13.10.2021

E-Mobilität für Mitarbeiter integrieren

Mitarbeiter sind die besten Botschafter für Unternehmen. Sind die Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber positiv eingestellt, tragen sie diese Einstellung auch nach außen und wirken so positiv auf die Reputation. Zufriedene Mitarbeiter tragen, zahlreichen Studien zufolge, maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, erhöhen die Produktivität des Unternehmens, steigern den Erfolg im Vertrieb und sind kreativer.

Es gibt viele Möglichkeiten die Mitarbeitermotivation in einem Unternehmen zu steigern. Eine Option ist es, E-Autos in den Fuhrpark zu integrieren oder gar eine E-Flotte aufzustellen. Warum? Mitarbeiter haben die Chance, Teil der Elektromobilitätsszene zu werden, müssen keinen Sachbezug zahlen und erleben ein neues Fahrerlebnis. Elektromobilität ist ein Weg, eigenen Mitarbeitern zu vermitteln, dass sie in einem innovativen, modernen, grünen, nachhaltigen Unternehmen arbeiten.

MITARBEITER ÜBERZEUGEN: AM BESTEN SELBST AUSPROBIEREN LASSEN!

Vorbehalte gegenüber E-Mobilität können heutzutage nicht nur durch eindeutig belegbare Zahlen, sondern auch durch die stark steigende Entwicklung widerlegt werden. Außerdem kann eine Probefahrt hier absolut überzeugen. Das Fahrerlebnis, die Beschleunigung, die unglaubliche Ruhe im Innenraum des Fahrzeugs. All das sind ganz neue Erfahrungen, die Neulingen in dieser Art in einem Auto noch nie widerfahren sind.

TEILEN STATT BESITZEN - CARSHARING UND POOLFAHRZEUGE

Damit möglichst viele Mitarbeiterinnen auf den Geschmack kommen, wie es sich elektrisch fährt, ist die Anschaffung eines (oder mehrerer) Carsharing und Poolfahrzeuge (die außerdem die Auslastung der Flotte verbessern) eine probate Vorgehensweise.

Kürzere Stadtfahrten und gut abschätzbare Wege zwischen Unternehmensstandorten oder zu Kunden, lassen sich perfekt mit Elektroautos absolvieren und eignen sich deshalb besonders, um die Mitarbeiter im Hinblick auf neue Alternativen für nachhaltige Mobilität zu sensibilisieren.

Auch SMATRICS hat diesen Weg gewählt: neben manchen fest zugeteilten E-Fahrzeugen für Außendienstmitarbeiter gibt es für alle anderen Mitarbeiter die Option, eines der Poolfahrzeuge zu nutzen. Diese E-Fahrzeuge erfreuen sich großer Beliebtheit: am Wochenende das E-Auto ausborgen und einen Ausflug damit zu machen ist auf jeden Fall motivationsfördernd.

KEIN SACHBEZUG = GEHALTSERHÖHUNG

In vielen Unternehmen ist der Dienstwagen eine beliebte Gehaltsnebenleistung. In diesem Zusammenhang ist für Ihre Mitarbeiter vor allem das Argument der Sachbezugsbefreiung nicht von der Hand zu weisen. Wer sich als Dienstwagen für ein Elektroauto entscheidet, zahlt bei dessen privater Nutzung keinen Sachbezug. Der Sachbezug wird von den tatsächlich anfallenden Anschaffungskosten inkl. Ust und NoVA berechnet und beträgt maximal 960 Euro (2 Prozent).

Je nach Modell und den damit verbundenen Emissionen können das bis zu 11.520 Euro jährlich sein!

VORTEILE AUCH FÜR ARBEITGEBER

Nicht nur der Arbeitnehmer profitiert, auch für Unternehmen ist das Sparpotenzial beachtlich: Beim Kauf von rein elektrisch betriebenen Fahrzeugen entfällt die NoVa sowie die motorbezogene Versicherungssteuer, die sogenannte „KFz-Steuer“, zur Gänze. Zusätzlich werden im Rahmen einer Förderaktion des Bundes Elektroautos mit bis zu 3.000 Euro subventioniert. Außerdem sind unternehmerisch genutzte emissionsfreie PKW mit einem Anschaffungspreis von bis zu 40.000 Euro seit 1.1.2016 gänzlich vorsteuerabzugsberechtigt. Im Falle eines Anschaffungswertes zwischen 40.000 und 80.000 Euro trifft dies anteilsmäßig zu.

UND DAS LADEN?

Um den eigenen E-Fuhrpark kosteneffizient betreiben zu können, integrieren Unternehmen E-Ladestationen am Firmengelände. Darf das Firmenauto auch privat genutzt werden, so kann beim Mitarbeiter eine Wallbox installiert werden, mit der die Ladung zuhause direkt an das Unternehmen verrechnet werden kann.

Regelmäßige Wartungen und Services, aber auch Lastmanagement und besonders die Abrechnung sind Themen, welche nicht zum täglichen Kerngeschäft der Unternehmen zählen: Intelligente Ladelösungen vom Profi decken jeden Bedarf ab – von Wallboxen am Firmenstandort bis zu Ladeangeboten an öffentlichen Stationen.

FAZIT

Elektromobilität hat also einiges an Potenzial, um aus Mitarbeitern glückliche Mitarbeiter zu machen.

Wenn man bei der Überzeugungsarbeit von innen heraus ansetzt, beeinflusst diese Einstellung der Mitarbeiter den gesamten Unternehmenserfolg positiv. Doch E-Mobilität bietet nicht nur Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitgeber ersparen sich NoVa, KFz-Steuer und können Förderungen für die E-Firmenwagen in Anspruch nehmen. Und wenn dann eine unternehmenseigene Ladelösung ins Spiel kommt, dann ist SMATRICS Ihr verlässlicher Partner.

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